Talento Humano

SELECCIÓN DE TALENTOS

• Atracción y Selección de Personal.
• Head Hunting con las mejores empresas.
• Plan de carrera / sucesión.
• Identificación de High Potential.
• Assessment Center (para procesos de selección, Plan de Carrera y Desarrollo Gerenciales).

CULTURA Y CLIMA LABORAL

• Identificación de Cultura Organizacional .
• Desarrollo de planes de acción para alcanzar la cultura deseada.
• Diagnóstico, y desarrollo de Planes para fortalecimiento y mejora de Clima Organizacional.
• Capacitación y talleres para grupos focales.

EVALUACIÓN DE DE

EMPEÑO

• Evaluación de Desempeño por Resultados y por Competencias.
• Modelo acorde a la necesidad de la empresa (360º, 180º,90º).
• Retroalimentación y acompañamiento del proceso.

FORMACIÓN 

• Levantamiento de Diagnóstico de Necesidades de Capacitación DNC.
• Planificación, Administración, Control Presupuestario, y la Ejecución del Plan de Capacitación.
• Evaluación de Impactos de la Capacitación.
• Desarrollo de competencias grupales metodología Team Building .

DESARROLLO Y ESTRATEGIA

• Implementación de la Gestión por Competencias.
• Levantamiento de Competencias.
• Elaboración de Diccionario y Guía de Desarrollo de Competencias.
• Levantamiento de Perfiles /Descripción de Funciones.
• Valoración de Cargos.
• Diseño de esquemas de Remuneración fijos y Variables (por objetivos).

ASESORIA EN CODIGO DEL TRABAJO, LOSEP, LOEP

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

• Elaboración de Reglamentos de Salud y Seguridad Ocupacional.
• Talleres para la implementación de Seguridad Industrial.
• Formación de Brigadas empresariales.
• Comités paritarios de Seguridad y Salud.
• Elaboración de sistema de Gestión Seguridad y Salud Ocupacional.
• Elaboración de Plan de Emergencia y Contingencia.
• Plan de Intervención psicológica en Crisis.
• Gestión de Riesgos Físicos, Ergonómicos y Psicosociales.
• Cursos de Certificación en: Prevención de riesgos del sector eléctrico, para la construcción, trabajo, protección y seguridad en alturas, en espacios confinados, manejo de montacargas.

CAPACITACIÓN

• In House -Identificamos la necesidad y prioridad en los temas de Capacitación en empresas públicas y Privadas, desarrollando temarios ajustados a las prioridades organizacionales.
• Cursos abiertos – Desarrollamos seminarios, charlas, foros en todas las áreas de la organización.

COACH

• Coach Personal.
• Coach de Equipo.